โดนอายัดเงินเดือน ทำไงดี เช็กข้อกฎหมายและแนวทางรับมือ

เมื่อเปิดบัญชีช่วงสิ้นเดือนแล้วพบว่าเงินรายได้เข้าไม่ครบถ้วน คำถามแรกที่หลายคนสงสัยคือหากโดนอายัดเงินเดือน ต้องทำอย่างไร การเจอกับภาวะโดนอายัดเงินเดือนอาจสร้างความกังวลใจให้คนทำงานไม่น้อย แต่การตั้งสติพร้อมศึกษาข้อกำหนดทางกฎหมาย จะช่วยให้เข้าใจกระบวนการและหาทางออกได้อย่างเหมาะสมโดยไม่กระทบต่อการดำรงชีพประจำวัน

ทำความเข้าใจเกี่ยวกับการโดนอายัดเงินเดือนตามกฎหมาย

การโดนอายัดเงินเดือน คือกระบวนการทางกฎหมายที่เกิดขึ้นหลังจากศาลมีคำพิพากษาและเจ้าหนี้นำคำบังคับไปสู่ขั้นตอนการบังคับคดี เพื่อให้เจ้าพนักงานบังคับคดีมีคำสั่งไปยังนายจ้างให้หักรายได้ของลูกหนี้ส่งชำระหนี้ตามกฎหมาย

สาเหตุหลักของการโดนอายัดเงินเดือนและขั้นตอนบังคับคดี

• เกิดจากการผิดนัดชำระหนี้จนเจ้าหนี้ยื่นฟ้องต่อศาลและมีคำพิพากษาเรียบร้อยแล้ว
• เจ้าหนี้นำคำพิพากษาไปยื่นเรื่องต่อกรมบังคับคดีเพื่อขอออกหมายอายัดทรัพย์สิน
• เจ้าพนักงานบังคับคดีส่งหนังสือแจ้งการอายัดไปยังนายจ้างหรือฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
• นายจ้างดำเนินการหักเงินจากฐานรายได้ตามสัดส่วนที่กฎหมายกำหนดเพื่อส่งกรมบังคับคดี

เกณฑ์สัดส่วนการอายัดเงินเดือนและรายได้อื่นตามกฎหมาย

• อายัดเงินเดือนได้ไม่เกิน 30% ของรายได้สุทธิก่อนหักรายจ่ายอื่น
• สัดส่วนการอายัดต้องเหลือเงินให้ลูกหนี้ใช้ดำรงชีพไม่น้อยกว่า 20,000 บาทต่อเดือน
• เงินโบนัสสามารถถูกอายัดได้ไม่เกิน 50% ของจำนวนเงินโบนัสที่ได้รับ
• เงินตอบแทนการออกจากงานหรือเงินชดเชย สามารถถูกอายัดได้ไม่เกิน 30%

แนวทางการรับมืออย่างเป็นระบบเมื่อโดนอายัดเงินเดือน

หากทราบว่าตนเองโดนอายัดเงินเดือน การเตรียมความพร้อมและดำเนินการตามขั้นตอนทางกฎหมายจะช่วยบรรเทาภาระทางการเงินลงได้

วิธีการตรวจสอบเอกสารและยื่นเรื่องขอลดสัดส่วนการอายัด

• ตรวจสอบหนังสือแจ้งการอายัดกับฝ่ายบุคคลเพื่อเช็กยอดหนี้และรายชื่อเจ้าหนี้
• จัดเตรียมหลักฐานภาระค่าใช้จ่าย เช่น ค่าเลี้ยงดูบุตร ค่ารักษาพยาบาล หรือค่าเช่าบ้าน
• ยื่นคำร้องขอลดสัดส่วนการอายัดต่อเจ้าพนักงานบังคับคดี ณ กรมบังคับคดี
• แสดงความจำเป็นเพื่อขอปรับลดสัดส่วนการหักเงินเดือนลงตามดุลพินิจของเจ้าพนักงาน

สิทธิพื้นฐานของพนักงานประจำตามพระราชบัญญัติบังคับคดี

กฎหมายให้ความคุ้มครองสิทธิพื้นฐานของพนักงานประจำ โดยหากพนักงานมีรายได้รวมไม่ถึง 20,000 บาทต่อเดือน เจ้าหนี้จะไม่สามารถอายัดเงินเดือนได้ นอกจากนี้ เงินเบี้ยเลี้ยง ค่าผ่านทาง และสวัสดิการบางประเภทของบริษัทก็ไม่อยู่ในเกณฑ์การถูกอายัดเช่นกัน

การวางแผนทางการเงินเพื่อรักษาเสถียรภาพรายเดือน

เมื่ออยู่ในภาวะโดนอายัดเงินเดือน การจัดการระบบเงินออมและรายจ่ายให้สอดคล้องกับรายได้ที่เหลืออยู่เป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง

การปรับโครงสร้างค่าใช้จ่ายและการบริหารการเงินครัวเรือน

ทบทวนและตัดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นออกทั้งหมด วางแผนงบประมาณการใช้จ่ายประจำวันอย่างระมัดระวัง และหากมีภาระหนี้สินหลายทาง ควรมองหาวิธีปลดหนี้หลักล้าน หรือแนวทางการปรับโครงสร้างหนี้กับสถาบันการเงิน เพื่อลดยอดผ่อนต่อเดือนให้อยู่ในระดับที่จัดการได้

การเลือกใช้บริการสินเชื่ออย่างปลอดภัยและถูกกฎหมาย

ยามที่ต้องเผชิญปัญหาสภาพคล่อง ควรหลีกเลี่ยงการพึ่งพาระบบเงินกู้นอกระบบโดยเด็ดขาด เนื่องจากมีอัตราดอกเบี้ยสูงเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด การเลือกใช้บริการจากสถาบันการเงินที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของรัฐ จะช่วยให้การบริหารจัดการเงินเป็นไปอย่างโปร่งใสและปลอดภัย

สินเชื่อส่วนบุคคลพรอมิส ทางเลือกวงเงินสำรองสำหรับคนทำงาน

สำหรับพนักงานประจำที่ต้องการวงเงินสำรองฉุกเฉินยามจำเป็น แนะนำบริการสินเชื่อส่วนบุคคลพรอมิส ซึ่งเป็นบริการทางการเงินที่ถูกกฎหมาย เหมาะสำหรับผู้มีรายได้ประจำตั้งแต่ 8,000 บาทขึ้นไป (มีสลิปเงินเดือน หรือหนังสือรับรองเงินเดือน) อนุมัติวงเงินสูงสุดไม่เกิน 300,000 บาท* สมัครง่าย ไม่ต้องใช้หลักทรัพย์หรือบุคคลค้ำประกัน พิจารณาแจ้งผลไวใน 1 ชั่วโมง* และไม่ต้องเดินทางไปสาขา* 

สรุปการแก้ปัญหาภาระหนี้สินอย่างมีสติและยั่งยืน

การโดนอายัดเงินเดือน ไม่ใช่จุดสิ้นสุดของการบริหารทางการเงิน การเรียนรู้สิทธิตามกฎหมาย การยื่นเรื่องขอลดสัดส่วนตามช่องทางที่ถูกต้อง และการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการใช้จ่ายอย่างมีวินัย จะช่วยให้คนทำงานสามารถผ่านพ้นวิกฤตทางการเงินและกลับมาสร้างเสถียรภาพทางการเงินได้อย่างยั่งยืน

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการโดนอายัดเงินเดือน

เงินเดือนไม่ถึง 20,000 บาท โดนอายัดเงินเดือนได้หรือไม่

ตามพระราชบัญญัติบังคับคดี หากพนักงานประจำมีรายได้ต่อเดือนไม่ถึง 20,000 บาท เจ้าพนักงานบังคับคดีจะไม่สามารถอายัดเงินเดือนได้ เพื่อให้ลูกหนี้มีเงินเพียงพอต่อการดำรงชีพขั้นพื้นฐาน

เงินโบนัสและค่าล่วงเวลา (OT) สามารถโดนอายัดได้กี่เปอร์เซ็นต์

เงินโบนัสสามารถถูกอายัดได้ไม่เกิน 50% ของจำนวนที่ได้รับ ส่วนค่าล่วงเวลา (OT) และเงินตอบแทนอื่น ๆ จะนำมารวมคำนวณเป็นรายได้ และอายัดได้ไม่เกิน 30% ตามเกณฑ์สัดส่วนกฎหมาย

หากต้องการยื่นขอลดสัดส่วนอายัดเงินเดือน ต้องทำอย่างไร

ลูกหนี้สามารถนำหลักฐานแสดงภาระค่าใช้จ่ายจำเป็น เช่น ค่ารักษาพยาบาลตนเองหรือบุคคลในครอบครัว ค่าใช้จ่ายในการศึกษาบุตร หรือค่าเช่าบ้าน ไปยื่นคำร้องต่อเจ้าพนักงานบังคับคดี ณ สำนักงานบังคับคดีที่ดูแลคดีนั้น เพื่อขอปรับลดสัดส่วนการอายัดลงได้ตามความเหมาะสม

กู้เท่าที่จำเป็นและชำระคืนไหว
ดอกเบี้ย 15%-25% ต่อปี
*เงื่อนไขเป็นไปตามที่บริษัทฯ กำหนด ศึกษาเพิ่มเติม promise.co.th